sábado, 18 de mayo de 2013

18. El IES Enrique Diez-Canedo gana la fase autonómica del concurso de la ONCE y pasa a la fase nacional


El video presentado por los alumnos titulado "Con otra mirada", ya obtuvo el primer premio en la fase provincial

NOTICIA DE ROSA RAMOS 06/05/2013
El IES Enrique Diez-Canedo gana la fase autonómica del concurso de la ONCE y pasa a la fase nacional

El trabajo presentado al concurso de la ONCE por la profesora María Aliseda y su grupo de alumnos ha vuelto a ser proclamado ganador, esta vez de la fase autonómica. Ahora pasan directamente a la fase nacional.
Es satisfactorio ver que la creatividad y sensibilización hacia las personas ciegas que han demostrado, siguen dando buenos frutos y se espera que haya servido para apreciar el gran valor del trabajo en equipo y concienciar de la necesidad de conseguir la plena normalización de las personas con discapacidad.
Este trabajo ha sido realizado por alumnos de 1º de ESO C, del grupo de apoyo del I.E.S. Enrique Díez-Canedo, coordinados por la profesora María Aliseda Lechón, ya recibieron el premio provincial del 29º Concurso Escolar de ONCE, por la elaboración de un video. 
El trabajo presentado por los alumnos, titulado "Con otra mirada", transmite los cambios que se ha producido a lo largo del tiempo en la integración de las personas con alguna discapacidad, tomando como protagonista a una persona ciega. El montaje del vídeo ha sido llevado a cabo con la colaboración de Sara Fortuna Jiménez.



Comentario :
A día de hoy las empresas buscan una buena imagen, para ello llevan a cabo responsabilidades como son preocuparse por el medio ambiente, los países del tercer mundo, mejora para los trabajadores, etc.

En este artículo se puede ver una responsabilidad empresarial ya que la ONCE entre otras obras sociales, organiza concursos escolares para concienciar a los jóvenes con los problemas que experimentan los ciegos día a día.

Por otro lado la responsabilidad empresarial se encarga de el desarrollo de valores postmateriales, valoración económica de las externalidades, etc.

Como conclusión decir que la contabilidad social (relaciones con el personal, acciones sobre el entorno medioambiental, uso de productos y recursos, programas de ayudas a las organizaciones, acciones dirigidas a la comunidad, visitas escolares,etc) se construye mediante indicadores.

Firmado: Elena Mendoza Cantero y Fátima Romo Cordero

Bibliografía:

Apuntes de sociología de la empresa del profesor Artemio Baigorri


Tema 18. Rsc. La iniciativa “yo soy empleo” de bbva alcanza los 1.225 empleos en los tres primeros meses de vida.

martes, 14/05/1314:27

La iniciativa “Yo Soy Empleo”, promovida por BBVA, ha alcanzado los 1.225 beneficiarios desde que fuera puesta en marcha el paso 11 de febrero, siendo el 74 por ciento de los contratos formalizados de carácter indefinido.
Más de 3.000 empresas se han dado de alta en los diferentes módulos que ofrece Yo Soy Empleo (ayudas directas de hasta 3.000 euros, formación y servicio de intermediación laboral). El 76 % de las empresas acogidas son pymes mientras que el 24 % restante está formado por autónomos. Por la parte de la demanda, hay más de 18.000 desempleados que han solicitado el alta en el programa para conseguir un puesto de trabajo. 
En cuanto a la distribución geográfica, Madrid con un 21 % es la comunidad con más pymes empleadoras, seguida de Barcelona con un 10 % y Sevilla y Valladolid, ambas con un 5 %. 
“La iniciativa de BBVA nació con el objetivo de ayudar a crear hasta 10.000 nuevos puestos de trabajo, lo que supone que en apenas 3 meses hemos superado el 12 % de esta cifra, un hito si tenemos en cuenta la coyuntura económica y los datos de destrucción de empleo en nuestro país durante estos meses. En cualquier caso, este es un plan a medio plazo. La lucha contra el paro es una carrera de fondo y en BBVA mantenemos intacto nuestro compromiso con el empleo y con las pymes y autónomos de nuestro país”, ha declarado Toni Ballabriga, director de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA.
Intermediación laboral y formación
El servicio de intermediación laboral cuenta con 2.086 empresas dadas de alta (incluye presentación de ofertas de empleo y solicitud de apoyo en el proceso de selección). Este apoyo es proporcionado por un equipo de consultores de selección que gestionan íntegramente los procesos de reclutamiento para las pymes y autónomos que lo necesiten.
Por otro lado, 450 empresas ya han recibido formación impartida por las escuelas de negocio de referencia en España. Hasta la fecha se han iniciado 14 cursos en las ciudades de Madrid, Sevilla, Bilbao, Las Palmas, Barcelona, Valencia, Valladolid, Málaga, Santander y La Coruña. Las empresas que participarán en todo el programa formativo previsto emplean a más de 35.000 personas. 
ESADE, Instituto de Empresa, Deusto Business School e Instituto Internacional San Telmo son las escuelas de negocio que forman parte de la iniciativa aportando su capital humano formativo, sus recursos y su experiencia en generación de valor dentro las empresas en Cursos de Gestión Emprendedora.

Comentario:
Esta noticia está relacionada con el tema 18, La responsabilidad de la empresa. La actividad empresarial obtiene unos efectos (consecuencias no buscadas explícitamente) de los cuales surge un efecto social. A su vez, la actividad empresarial proporciona unos resultados (responden a las finalidades explícitas creadas por la empresa), dando lugar a un balance económico.
En este tema hablamos también sobre las bases para la implementación del balance social, como son: desarrollo de valores postmateriales, preocupación ética de grupos de empresarios, valoración económica de las externalidades, preocupación publica

Firmado: Fátima Romo Cordero y Elena Mendoza Cantero

Bibliografía:
Apuntes de sociología de la empresa del profesor Artemio Baigorri

17. Fomentan en niños cuidado ambiental

Artículo |  | Por DDM Redacción



Cuautla, Morelos.- En el Marco del Año Internacional del Comercio Verde, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Desarrollo Sustentable, convoca a la 14ª edición de la Cumbre Infantil Morelense por el Medio Ambiente (CIMMA) 2013, que tiene como lema: “Economías verdes: ¿te incluye a ti?”.
El encuentro infantil más importante en el estado en materia ambiental tiene como objetivo fomentar y fortalecer entre la niñez de educación primaria prácticas ambientales que favorezcan la valoración y cuidado de los recursos naturales, con los temas: Gestión de Residuos Sólidos Escolares, Cultura del Agua, Calentamiento Global, Biodiversidad, Huella Ecológica y  Acciones Comunitarias Sustentables.
Las instituciones que deseen participar tendrán que registrar sus proyectos antes del 31 de mayo, al e-mail que se puso a disposición para el encuentro infantil: cimma.mor@gmail.com, o al departamento de Primarias del Instituto de Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM).
Fechas:
Tienen 5 meses para prepararse
Para el preregistro, los participantes podrán enviar el correo hasta el 17 de octubre.
28 de junio, fecha límite para proyectos.
13 de noviembre iniciará Cumbre Infantil.

Comentario:

La noticia habla sobre congregaciones que se hacen con los niños para así inculcarles los valores sobre el medio ambiente. En estas asambleas se habla de tomas como la huella ecológica.
En este tema vamos a hablar y a explicar lo qué es la huella ecológica y en que consiste: permite ver nuestra vida cotidiana (local) en una dimensión planetaria (global).

Cómo se calcula: se contabilizan como unidades contables los recursos consumidos y los residuos generados por un espacio de análisis (ciudad, región, país), las unidades contables se convierten en una superficie biológica necesaria para proveer esas funciones (superficie de bosques, tierras de cultivo, etc.), la huella resultante no es un espacio continuo y concreto de tierra (debido a la internalización de la economía, las tierras y aguas son utilizadas por el conjunto de los ciudadanos del planeta), de la relación entra la superficie de que disponemos y la que consumimos resulta el balance ecológico, que puede ser positivo, negativa o equilibrado.

Firmado: Fátima Romo Cordero y Elena Mendoza Cantero.

Bibliografía:

      Apuntes de sociología de la empresa del profesor Artemio Baigorri

Tema 17


El 49% de las materias primas usadas por Interface en 2012 fueron recicladas derivadas de productos biológicos

MADRID, 6 May. (EUROPA PRESS) -
El 49% del total de las materias primas utilizadas por la Interface en 2012 fueron recicladas derivadas de productos biológicos, incluyendo el 36% de la fibra y el 51% de la base del pavimento textil, según informa la empresa en pavimentos textiles modulares.
La compañía acaba de publicar sus datos métricos anuales que revelan el progreso positivo realizado por Interface con el objetivo de lograr sus objetivos ambientales y sociales.
Así, entre otros aspectos, se destaca que el promedio de huella de carbono de los productos de Interface está por debajo del 19% desde 2008, reducción que se logró, principalmente, incrementando el uso de materias primas recicladas en los productos y promoviendo procesos eficientes, reduciendo las materias primas innecesarias y los residuos.
En 2012, el programa de reciclaje de Interface ReEntry 2.0 alcanzó un total de 15 millones de libras (más de 17 millones de euros) y un total de 268 millones de libras (más de 314 millones de euros) en los 18 años activos de ReEntry 2.0.
 Mientras, la energía utilizada por unidad de producción está por debajo del 39% desde 1996. Las energías renovables proporcionan el 36% de la energía total de Interface, añade la compañía.
Las emisiones de gas de Greenhouse por unidad de producción en fabricación de instalaciones están por debajo del 41% desde 1996 y el consumo de agua por unidad de producción está por debajo del 81% desde ese mismo año.
Interface también ha progresado con respecto a su compromiso de promover las EPDs (Environmental Product Declarations), que detallan totalmente el impacto del ciclo de la vida del producto en todos sus artículos standard. Actualmente, existen registradas 48 EPDs para sus productos fabricados en Europa, Estados Unidos, Australia y Tailandia.

Comentario :
En la actualidad las empresas se ha concienciado y tienen mas responsabilidad con el medio ambiente.
Un claro ejemplo es la empresa de la que habla el artículo (Interface), ya que el 49% de las materias primas usadas han sido recicladas para productos bilógicos.
Bajo la preocupación ambiental, late la percepción generalizada del riesgo de que la degradación afcete a nuestras probabilidades de supervivencia, o a las de nuestros descendientes, por ello en 1997 se firmo el Protocolo de Kyoto en la conferencia de la ONU del cambio climático, este consistia en que los paises se comprometiesen en reducir un 5,2% las emisiones causantes del efecto invernadero.

Firmado: Elena Mendoza Cantero y Fátima Romo Cordero

Bibliografía:

Apuntes de sociología del profesor Artemio Baigorri

16. “A lo máximo a lo que puedo aspirar es a ser jefa de mi departamento”


·         Esta funcionaria quería ser catedrática en una universidad

·         Desechó la idea tras conocer la experiencia de sus amigas

 

La funcionaria, Song Chunfang. / L.Y.
De niña, Song Chunfang soñaba con ser una mujer profesional y algún día convertirse en catedrática en una universidad. Pero hace dos años, tras terminar un máster en estudios chinos y ponerse a buscar su primer trabajo, la joven china de 28 años, originaria de Hebei, provincia vecina a Pekín, empezó a oír las historias de terror de sus amigas que trabajaban en el sector privado y decidió buscar un trabajo en el Gobierno.
“El trabajo es un muy aburrido, pero es más estable”, dice Song que es funcionara y tiene un trabajo administrativo.
La elección de Song está marcada por la multitud de empresas chinas que prefiere no contratar a mujeres en una economía con una sobreoferta de mano de obra y en la que son consideradas un gasto añadido, por las bajas de maternidad y posibles fuentes de inestabilidad.
El sueldo de Song, 4,000 yuanes o alrededor de 493 euros, es más bajo del que podría tener en el sector privado, pero las demás condiciones son mejores, añade. No sólo el horario es fijo, de ocho y media a cinco, cinco días a la semana, y rara vez se trabajan horas extras, sino que también recibe extras en las fiestas nacionales. Además, lo más importante es que a sus jefes no les importa que se case o tenga hijos y puede recibir 90 días de baja de maternidad pagados.
Para muchas empresas chinas las mujeres son un gasto añadido, por las bajas de maternidad, y fuentes de inestabilidad
“El sector gubernamental es muy popular entre las mujeres porque los derechos de las mujeres están más protegidos”, dice Zhang Ting, una empleada de la empresa de contratación laboral hongkonesa B Recruit.
“La discriminación es real, pero es más un fenómeno económico dentro de una realidad cultural”, dice Pan Jintang, profesor de relaciones laborales y recursos humanos de la Universidad Renmin. “Las empresas prefieren contratar a hombres, porque cuando una joven encuentra trabajo, se casa, tiene hijos y se da de baja maternal, si es que no deja el trabajo. Entonces tienen que buscar un sustituto o contratar a una persona nueva. Contratar a una mujer es simplemente más caro”.
No son solo las empresas, hay muchas mujeres que no quieren puestos que incluyan numerosos viajes o muchas horas de trabajo, dice Zhang, una joven de 27 años de la provincia de Liaoning, al noreste de China. Las reformas económicas de las últimas décadas han traído de vuelta actitudes tradicionales confucianas, en las que se relega a la mujer dentro de la casa y al hombre fuera de ella.
Aún así, Pan dice que, en general, la situación de las mujeres en China hoy es mejor que hace 30 años.
En la China pre-revolucionaria, las mujeres eran consideradas propiedades que podían ser vendidas según el deseo del marido. En los cincuenta, el estatus de la mujer cambió con la máxima de Mao Zedong de que “cualquier cosa que los camaradas hombres pueden hacer, las camaradas mujeres pueden hacer también”. Pero aún así, el gobierno asignaba los trabajos de por vida y las mujeres tenían que pedir permisos de matrimonio a sus unidades de trabajos.
Tras más de tres décadas de crecimiento y reformas económicas en China, muchas cosas han cambiado en la vida de las mujeres, que pueden elegir qué camino seguir.
Por regla general, las ofertas de trabajo suelen especificar género, edad y aspecto físico
“Las mujeres están mucho más preparadas y conocen mejor sus derechos”, dice Zhang, que trabaja en una empresa liderada por la hongkonesa Louisa Wong, una de las cazadoras de talentos con más influencia en el mundo, según Businessweek. “Las cosas han cambiado mucho. Hay un mundo lleno de oportunidades ahí fuera, para aquellos que las buscan”, añade esta joven que quiere tener su propia empresa antes de los 30 porque cree que ésta es la única forma de seguir creciendo como mujer.
Legalmente, los derechos de las mujeres están bien protegidos. En 2005, el gobierno revisó la Ley de 1992 sobre Protección de los Derechos y los Intereses de la Mujer y convirtió el tema de la igualdad de género en un asunto nacional. Esta revisión criminalizó, por primera vez, el abuso sexual y la violencia doméstica.
Aún así la discriminación de género es muy común. Según algunos expertos, pocas mujeres se atreven a denunciar a sus empresas por contratos injustos, despidos por embarazo, baja de maternidad o abuso sexual. Por regla general, las ofertas de trabajo suelen especificar género, edad y aspecto físico. “El tema es que la mujeres chinas no piensan sobre la discriminación”, dice Pan.
“No siento ningún tipo de discriminación”, dice Song. “Simplemente sé que lo máximo a lo que puedo aspirar es a ser jefa de mi departamento. No más”.
Comentario:
Como este artículo muestra hay en algunos países como es el caso de China, en los que existe discriminación a la hora de contratar a una mujer, ya que dicen que se quedan embarazadas y las empresas no quieren gastar dinero en contratar a un sustituto o simplemente que abandonan su trabajo por completo y tienen que colocar a un empleado nuevo.
Una encuesta realizada por Marcial Romero para averiguar por qué las mujeres se hacen empresarias concluyó diciendo que era por el ambición del logro y por la necesidad de independencia (especialmente las mujeres casadas).
Por otro lado las diferencias estructurales que se encuentran son las mayores dificultades a la hora de financiación, dependencia de los hombres de la familia en muchas decisiones y el predominio de su presencia en el sector terciario.
Como conclusión decir que cada vez existen más empresas feministas que están basadas en la horizontalidad y en la asertividad.

Firmado: Elena Mendoza Cantero y Fátima Romo Cordero

Bibliografía:

Apuntes de sociología de la empresa del profesor Artemio Baigorri

Tema 16


Badajoz cuenta desde este miércoles con un Punto de Activación Empresarial que da servicio a emprendedores y empresarios
EUROPA PRESS. 15.05.2013
Badajoz cuenta desde este miércoles con un Punto de Activación Empresarial que da servicio a emprendedores y empresarios
La ciudad de Badajoz cuenta desde este miércoles, día 15, con un Punto de Activación Empresarial en las instalaciones del Parque Científico y Tecnológico de Extremadura que centraliza los servicios y recursos del Gobierno de Extremadura para emprendedores y empresarios, además de ofrecer información y asesoramiento en materias como la internacionalización de empresas.
La ciudad de Badajoz cuenta desde este miércoles, día 15, con un Punto de Activación Empresarial en las instalaciones del Parque Científico y Tecnológico de Extremadura que centraliza los servicios y recursos del Gobierno de Extremadura para emprendedores y empresarios, además de ofrecer información y asesoramiento en materias como la internacionalización de empresas.
Este nuevo Punto de Activación Empresarial, que se suma a los ya ubicados en Mérida, Cáceres y Don Benito, ha sido inaugurado por el presidente del Ejecutivo autonómico, José Antonio Monago, en un acto que también ha contado con la presencia del alcalde pacense, Francisco Javier Fragoso; el delegado del Gobierno en Extremadura, Germán López Iglesias; y la vicepresidenta del Gobierno de Extremadura, Cristina Teniente, entre otras autoridades.
El presidente extremeño ha comenzado su intervención destacando que los puntos de activación empresarial son un servicio "pionero" que está sirviendo de "modelo" para otras comunidades autónomas, a la vez que ha asegurado que Extremadura está siendo "referencia en la estrategia nacional de emprendimiento" con elementos como la 'ESO de los 1.000 euros', el convenio con el Ejecutivo central para la "lucha contra el empleo irregular" o los citados puntos de activación.
Dichos puntos, agrega, aúnan los servicios que están a disposición de empresarios y emprendedores y facilitan la creación de empresas, de modo que, hasta finales de abril, se han prestado servicios a más de 2.700 usuarios, se ha tramitado la constitución de 94 empresas, se han mantenido 4.600 reuniones de asesoramiento o se han celebrado más de 200 cursos.
A este respecto, Monago ha considerado que este "impulso" que ofrecen este tipo de centros se "refuerza aún más" en una ciudad como Badajoz, caracterizada por su carácter transfronterizo y por su dinamismo, ante lo cual ha recordado que estos puntos también asesoran sobre internacionalización.
Al mismo tiempo, ha defendido que empresarios, emprendedores y autónomos "son el motor de la recuperación económica" de la región y el país y ha recordado que este pasado martes el vicepresidente de la Comisión Europea, Antonio Tajani, dijo que "España puede ganar el partido contra el desempleo, pero solo de la mano de estos protagonistas", ha apuntado.
Creación de empleo
En la misma línea, Fragoso ha defendido que los "ciudadanos exigen empleo" y que la "única forma" de que éste se cree es que "haya empresarios, que haya emprendedores, que haya gente dispuesta a arriesgar su patrimonio, a arriesgar su tiempo y su esfuerzo para crear empleo para los demás".
"Una instalación como ésta, que va a ayudar a acompañar a la gente que tenga iniciativa a que no se pierda el tiempo en trámites burocráticos y se puedan destinar a llevar a cabo su proyecto, es hoy en día la clave fundamental para el desarrollo de cualquier ciudad, y en este caso de cualquier Comunidad Autónoma", ha subrayado sobre el Punto de Activación.
Del mismo modo se ha referido al plan estratégico que se está elaborando desde el consistorio y que pretende fomentar la creación de empleo, una materia a la que también se dirige su mandato como alcalde de Badajoz, o el fomento de infraestructuras como este Punto de Activación en Badajoz que, ha estimado, devolverá a la sociedad extremeña "el esfuerzo que hace" abriendo este espacio "con un número muy importante" de emprendedores y actividades que generen empleo y oportunidades para los ciudadanos.
El Punto de Activación Empresarial centra todos los recursos que el Gobierno de Extremadura pone a disposición de las personas emprendedoras y empresarias, entre los que se encuentran servicios de formación relacionada con aspectos propios de la actividad emprendedora o la creación o la consolidación de empresas; posibilitar la realización de planes de empresa, según la información facilitada por el Ejecutivo autonómico.
También orienta sobre financiación, subvenciones o líneas de ayuda, ofrece apoyo a la introducción y consolidación de empresas en nuevos mercados y asesora sobre I+D+i o sobre internacionalización y las posibilidades que ofrece la exportación tanto a personas emprendedoras y empresarias que operan desde la región e independientemente de sus necesidades o el momento de desarrollo en el que se encuentre su empresa.

Comentario:

Badajoz, como otras más ciudades, está creando un punto de activación empresarial, tanto para empresarios y nuevos emprendedores. Cada vez con más frecuencia son mujeres las que forman estas nuevas empresas.
Este lo podemos relacionar con el tema “Género, trabajo y empresa” en su apartado, 2encuentas de Marcial Romero”. Según él, las razones que motivan a las mujeres a hacerse empresarias son la ambición al logro y la necesidad de independencia. Sobre las diferencias estructurales existen mayores dificultades a la financiación, dependencia de los hombres de la familia en muchas decisiones y un predomino de su presencia en el sector terciario.
Hoy en día, a su vez, existen más de 1000000 de mujeres que trabajan por cuenta propia o son empleadoras. La mayor parte es trabajadora independiente o empresaria sin asalariados. Un 24% es empleador y otro 3% es miembro de una cooperativa o trabajadora de una sociedad laboral. Por ultimo 164000 mujeres son “ayuda familiar”

Firmado: Fátima Romo Cordero y Elena Mendoza Cantero

Bibliografía:

Apuntes de sociología de la empresa del profesor Artemio Baigorri.

15. Brasil es el tercer país en Latinoamérica donde el matrimonio gay es legal


15/05/2013
Una pareja se besa en las playas de Copacabana. | Efe

Brasil se ha convertido en el tercer país latinoamericano donde en la práctica es posible el matrimonio entre personas del mismo sexo. A diferencia de los otros dos, Argentina y Uruguay, la iniciativa partió de la Justicia y no del Parlamento.
El Consejo Nacional de Justicia (CNJ) de Brasil aprobó una resolución que, a efectos jurídicos, legaliza el casamiento entre personas del mismo sexo en todo el territorio brasileño, pero que aún puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo.
"En la práctica, supone legalizar el casamiento entre personas del mismo sexo", dijeron fuentes del Tribunal Supremo.
A partir de la publicación de esta decisión del CNJ, adoptada por 14 votos contra uno, los registros civiles de Brasil estarán "obligados" a convertir la unión estable entre dos personas del mismo sexo, legal desde 2011 en el país, en un casamiento si así es solicitado y no podrán negarse a casar a parejas de homosexuales.

Antes, Argentina y Uruguay

El país que primero reconoció legalmente el matrimonio homosexual en América Latina fue Argentina en 2010, aunque desde antes ya era legal en la capital del país, como lo es en la capital mexicana.
La presidenta argentina, Cristina Fernández, impulsó en 2010, un año antes de ser reelegida, un proyecto para dar a los homosexuales el derecho a casarse al que se enfrentó, entre otros, el hoy papa Francisco y entonces cardenal Jorge Mario Bergoglio.
El cardenal Bergoglio bautizó como una "guerra de Dios" la campaña que la Iglesia desplegó sin éxito contra la ley de matrimonio homosexual en Argentina.
A Argentina le siguió Uruguay, con una ley de Matrimonio Igualitario que fue firmada por el presidente José Mujica y el ministro de Educación y Cultura, Ricardo Ehrlich, a comienzos de mayo y que entrará en vigor 90 días después.
La nueva norma señala que la institución del matrimonio "implicará la unión de dos contrayentes, cualquiera sea la identidad de género u orientación sexual de estos, en los mismos términos, con iguales efectos y formas de disolución que establece hasta el presente el Código Civil".
En Colombia un proyecto de ley para reconocer el matrimonio homosexual hizo aguas en el Senado el pasado 24 de abril.
Los senadores rechazaron la iniciativa por 51 votos en contra y 17 a favor, una decisión que fue aplaudida por los que consideraban que era un ataque a la familia y criticada por la comunidad homosexual, que se considera víctima de discriminación.
La Corte Constitucional de Colombia, en 2011, le había dado al Congreso un plazo que vencía en junio de este año para reglamentar las uniones entre personas del mismo sexo.
Actualmente, las parejas homosexuales en Colombia pueden registrar ante notarios sus uniones y, según la jurisprudencia de la Corte Constitucional, pueden heredar bienes, pensión y afiliar a la pareja al sistema de salud, aunque el acto no es reconocido como matrimonio y tampoco pueden adoptar niños.

14 países donde es legal

Sin contar a Brasil son 14 los países donde el matrimonio homosexual es legal: Holanda, Bélgica, España, Canadá, Sudáfrica, Noruega, Suecia, Portugal, Islandia, Argentina, Dinamarca, Francia, Uruguay y Nueva Zelanda.
En Estados Unidos el matrimonio entre personas del mismo sexo es legal en los estados de Delaware, Rhode Island, Connecticut, Iowa, Massachusetts, Maryland, Maine, Nueva Hampshire, Nueva York, Vermont y Washington, además del Distrito de Columbia.
En Minesota, la legalización está solo pendiente de ratificación por el gobernador del estado, el demócrata Mark Dayton, después de que fuera aprobada en las dos Cámaras legislativas estatales.
Hace ahora un año, antes de ser reelegido en noviembre de 2012, el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, anunció que había cambiado de parecer y apoyaba el matrimonio homosexual, que había rechazado en 2008 cuando era candidato presidencial demócrata.
El matrimonio entre homosexuales está reconocido en Canadá desde 2005.


 Comentario:

El Consejo Nacional de Justicia (CNJ) de Brasil aprobó una resolución que, a efectos jurídicos, legaliza el casamiento entre personas del mismo sexo en todo el territorio brasileño, pero que aún puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo. Esto significaría que a efectos legales las personas de mismo sexo se podrían casar.
Esta noticia la relacionaríamos con el tema 14, “Familia, hogares, producción y consumo”. Uno de los conceptos básico en el siglo XXI a parte del de familia, unidad familiar, hogar y parentesco es el de matrimonio.
Por matrimonio entendemos aquel tipo de relación, socialmente sancionada, orientada a la cooperación sexual, económica y en el caso de individuos de distinto sexo, reproductiva, que usualmente constituye la condición para la formación de una familia.
En relación con esta noticia, debemos decir que anteriormente las relaciones entre personas del mismo sexo no podían estar constituidas como matrimonio. Día a día vemos como cada vez son más los países que legalizan este tipo de matrimonio, el de individuos del mismo sexo.

Firmado: Fátima Romo Cordero y Elena Mendoza Cantero

Bibliografía:

Apuntes de sociología de la empresa del profesor Artemio Baigorri

Tema 15


Jóvenes a la espera

Hacen deporte, cursos, envían currículos, limpian el hogar, cuidan de sus mayores

Casi un millón de menores de 25 años buscan empleo en España. Nos colamos en su vida para contar qué están haciendo

·         Una generación marcada

Noelia Sánchez, en el centro, junto a sus amigos Óscar Frías , a la izquierda, y Jerónimo Sánchez. / ALFREDO CÁLIZ
El día tiene la palidez de una foto velada cuando los tres amigos dejan atrás una gasolinera y un hotel que ofrece habitaciones sin baño a 29 euros, un aparcamiento polvoriento y un McDonald’s, y comienzan a caminar en fila india por el arcén de un carril paralelo a la autovía. Se oyen los coches como perdigonazos y un tren de cercanías zumba a las 11.59 de un martes de febrero. Bolsas y botellas en descomposición ribetean la estrecha lengua de asfalto; ellos charlan y los vehículos los esquivan. Desembocan en una rotonda rodeada de tierra en carne viva. Hay obras a medias y un enorme bloque de viviendas, lustroso y con vistas a la autopista. Abandonan el asfalto y atraviesan un túnel con las paredes cubiertas de grafitis. Imprimen sus huellas en el barro y al otro lado encuentran un lago de aguas estancadas y juncos cetrinos en la orilla. Un ave solitaria levanta el vuelo. Del lago surgen hileras de pilares de hormigón que sostienen el nudo de carreteras sobre sus cabezas. En la orilla opuesta sobrevive un edificio recubierto de escamas de colorines, un centro comercial llamado Opción que solía iluminar con chorros de luz el cielo nocturno de la periferia. Hoy es un espectro cerrado. El ave arranca otro vuelo y los tres amigos suben una cuesta de tierra; al fondo empieza a asomar el verde y blanco de la primera gran nave comercial del polígono, la macroferretería Leroy Merlín. Al pasar a su lado, discuten si es mejor hacer el recorrido “de abajo arriba” o “de arriba abajo” y optan por esto último. Así que pasan de largo Ikea, pero ahí arranca un debate sobre si el perrito que piensan comer al acabar su jornada cuesta un euro o solo 50 céntimos y el euro lo pagas cuando el perrito lleva cebolla caramelizada –“con Coca-Cola es euro y medio, eso seguro”, dice uno–. Rebasan pasos de cebra y restaurantes de chapa y aceras con el firme agrietado, hasta que llegan a Worten, un centro de electrónica de consumo cuyo eslogan es “Aquí tu dinero vale más”. Entonces abren sus mochilas, sacan el taco de hojas con sus currículos, se abren las puertas mecánicas y cruzan el umbral en busca de un empleo.
¿Irme de España? ¿Seguir estudiando? Eso solo se lo puede plantear gente con ahorros o que su familia se lo puede pagar
Noelia Sánchez, 19 años. Sin trabajo desde que acabó el grado medio en Gestión Administrativa
Pueden cambiar los nombres, las conversaciones y el escenario. Pero esto, a grandes rasgos, es lo que están haciendo 930.000 jóvenes en España, donde casi uno de cada cuatro menores de 25 años en edad de trabajar (desde los 16) se encuentra a la caza de un hueco en el mercado laboral, según la última Encuesta de Población Activa. La tasa de paro ronda en esta franja el 55%. La más alta del país desde que existen datos y la más sonrojante de Europa: una “vergüenza inaceptable”, en palabras de Martin Schulz, presidente del Parlamento Europeo; una “emergencia social”, según José Manuel Durão Barroso, su colega en la Comisión Europea. Un dato crudo, impactante y muy simétrico que, en el fondo, significa que al salir de Worten, uno ha de meterse en Conforama, una superficie de menaje, y de ahí a Kiabi (“la moda a pequeños precios”), y de Kiabi a Media Markt, y luego a Nido, siguiendo las líneas de un guion que los tres conocen de memoria. Las caras entre la solidaridad y el desdén de los dependientes. El gesto mecánico con el que dejan caer los folios en lo alto de la pila. “Los cogen como churros”, dice bajo el sol de invierno Óscar Frías, de 20 años, gafas de sol y bufanda, experiencia de tres meses en una empresa de tiempo libre, grado medio en Gestión Administrativa, sin carné de conducir, con disponibilidad inmediata, no fumador. Hace un par de semanas ya anduvo por este polígono de Alcorcón llamado Parque Oeste probando suerte. La pasada se pateó Xanadú, un centro comercial mastodóntico de la periferia sur de Madrid. Y así, intercalando lugares, dejando folios como quien siembra en una tierra estéril, hasta retroceder al 21 de diciembre de 2011, cuando Frías y Noelia Sánchez, su amiga de 19 años y flequillo caído como un telón sobre la frente, compañera en este paseo a ninguna parte y también del curso de FP, terminaron las prácticas. Se paró el contador. El 30% de los desempleados jóvenes lleva más de un año con las manos atadas a los bolsillos; ellos, en breve, cumplirán año y medio. Ya no les sorprende el letrero a la puerta de una tienda de Orange de la que les echan de malos modos –“No se recogen currículos”–, ni se dejan engatusar por la dependienta de un local de chucherías: “Aquí hay movimiento constante”. Lo han oído antes. “Luego no llaman”. Fin de la excursión. Un perrito barato en Ikea y vuelta al centro de Móstoles.
Noelia, Óscar y Jerónimo caminan hacia un polígono para repartir currículos. / ALFREDO CÁLIZ
Su vida en esta ciudad del sur de Madrid tiene mucho de burbuja. Sin dinero ni independencia, apenas cruzan sus fronteras. Van andando a todas partes. Echan horas en la calle, “en la plaza, comiendo pipas, jugando a las cartas”. Han aprendido a sobrevivir sin un duro. Noelia vive en casa de sus abuelos –“los dos tienen pensión, pero de las bajitas”– y comparte habitación con su tía. Dejó la casa de su madre porque ahí vive su hermana pequeña y ella se había convertido en “otra boca más”. Una vez al mes se pasa por Cáritas a recoger una cesta de alimentos. O se acerca a una iglesia evangelista, donde “escuchas el sermón, pagas un euro, y te dan una bolsa de comida. ¡Pero tienes que pagar el euro, eh!”.
La historia de Frías, en cuyo hogar solo entra la nómina del padre, con un hermano parado y una madre inactiva, resulta similar: “Acabé de estudiar y me dijeron que encontrara un curro para meter otro sueldo”. Ambos ayudan con la compra y en la limpieza. Antes de comer, van al instituto y recogen a Jerónimo Sánchez, novio de Noelia (y tercer acompañante de aquel paseo en busca de empleo), que estudia un grado superior. “Nuestra vida es un poco aburrida”. Cada día se parece al siguiente. Se conocen los mejores precios de Mercadona para aliñar un botellón (“vodka blanco: 3,99 euros”) y han formado un equipo de voleibol, bautizado La Plaza en honor al lugar donde matan el tiempo. Entrenan dos tardes por semana y juegan los domingos. De vez en cuando se pasan por una gasolinera y recogen de las basuras los tiques de repostaje que desechan los clientes. Con cada tique, tras rellenar un formulario online, recibes 55 puntos. Con 190 puntos tienes una entrada de cine. Así funciona la picaresca del siglo XXI. “Poco podemos hacer para salir de esto”, dice Noelia sentada en un banco. “Buscar trabajo. Poco más. No te puedes plantear estudiar ni irte fuera de España. Eso solo se lo puede plantear gente con ahorros o que su familia se lo puede pagar. Yo me tengo que seguir quedando aquí”. Y Óscar, a su lado: “Yo me siento excluido del sistema”. Como atrapado en una burbuja, concluye, “de la que quieres salir, pero que no…”.
Hay muchas formas de ser joven y estar en paro. Pero la mayoría se pueden resumir en tres, según Juan José Dolado, profesor de Macroeconomía de la Universidad Carlos III de Madrid y autor de losinformes de los que se nutre la OCDE para diseccionar la precariedad española: “O están viviendo de sus familias. O trabajando en negro. O marchándose del país”. A caballo entre la adolescencia y la madurez, se trata de un territorio de nadie en el que uno va acabando los estudios y procura arrancar su vida de adulto. Trabajar, emanciparse. Hoy viven en España algo más de cuatro millones de chavales de entre 16 y 24 años. Más o menos la mitad están estudiando (en 2007 eran el 41%: con la crisis ha caído el abandono escolar). Y solo 757.200 tienen trabajo (el 18% de los jóvenes, cuando en 2007 trabajaban el 40%). Unos pocos, el 15%, combinan estudios y empleo; y casi uno de cada cuatro se encuentra en un limbo en el que pasa el tiempo sin ninguna de las dos.
José Antonio Gómez al terminar (con victoria) su partida de ajedrez en la liga madrileña. / A. C.
La mayoría se ha creado una rutina para sobrevivir al desánimo. Envían currículos, se apuntan a cursos, practican deporte. Son “asistentes” de casa, como nos decía uno. Cuidan de sus mayores. O del huerto familiar. Se encuentran a la espera. En estado latente. Con nivel mínimo de gasto. Como una semilla cuando no hay agua. “Yo no me dedico a la molicie”, dice José Antonio Gómez, de 24 años, abogado sin empleo, con un máster en Filosofía, dos posgrados en la Escuela de Práctica Jurídica y ninguna experiencia laboral. Lo conocemos en el gimnasio Kiofu, donde entrena yudo dos tardes por semana. “Aquí vienen a desfogarse”, lo presenta su maestro. El abogado pelea con otro parado. Lleva una mancha de sangre en el quimono. Y en aquel local, asegura el dueño, la mitad de los socios y alumnos están buscando trabajo. Como Leyber Castro, español de origen ecuatoriano al borde de los 19 años. Alumno aventajado de mixed martial arts, un cóctel de artes marciales, mantiene un acuerdo con el propietario que parece sacado de una película de boxeo: el chico tiene talento, pero no puede pagar el gimnasio porque no lo contratan en ningún lado; entrena a cambio de abrir por las mañanas y de fregar los vestuarios cuando echan el cierre.
Me siento excluido del sistema. Sin opciones. Un paria casi. Pero no culpable. Porque he hecho todo lo que tenía que hacer
José Antonio Gómez, 24 años. Ha estudiado Derecho, un máster en Filosofía y dos posgrados en la Escuela de Práctica Jurídica. Saca para sus “caprichos” dando clases de ajedrez en colegios.
Al abogado yudoca lo acompañamos también un domingo a su partida semanal de ajedrez en la liga madrileña. Tras una apertura escocesa del contrario, retoma la iniciativa y su enemigo deja caer la bandera a dos movimientos del mate. José Antonio Gómez asegura que se siente “un paria casi”, pero el ajedrez le permite pagarse algún “capricho”: dos tardes por semana imparte clases en colegios. Las mañanas las dedica a leer. Historia de la decadencia y caída del Imperio romano, tiene entre manos. Su vida recuerda a la de un monje oriental: ajedrez, estudios y ejercicio físico.
Otra mañana aún de invierno, la escena transcurre en el interior de un aula: un chico con el pelo tieso de gomina y el brillo en el mentón del recién afeitado se sienta ante el pupitre. Dos hombres de la edad de su padre lo escrutan. Adrián Fernández pone su mejor cara:
–¿Cuántos años tienes?
–Veintidós.
–¿Tienes finalizada la ESO?
–Finalizado, pero suspenso.
–¿Y ahora mismo estás…?
–En el paro.
–Digo que si estás cursando en una escuela de adultos para terminarlo.
–Nada.
–Pues esto es un problema, ¿no? ¿Tienes algún curso de formación ocupacional?
–Hice uno de soldador. No lo terminé.
–¿Y por qué te interesa la fontanería?
–Porque ahora mismo estoy parado y cualquier cosa viene… bien.
–¿De dónde eres?
–Del barrio. De enfrente al Decathlon.
Adrián Fernández, 22 años, en una entrevista de acceso a un curso para desempleados. / A. C.
Nos encontramos en la Fundación Iniciativas Sur, en Orcasitas, uno de los distritos madrileños con mayor desempleo. Decenas de jóvenes acuden para realizar las pruebas de acceso a los cursos de formación para parados menores de 30 años. El centro nació en la crisis de los noventa, promovido por el tejido asociativo del barrio. Hoy, sus empleados resisten con la mitad de presupuesto que en 2006. “Estamos con un expediente de regulación temporal de empleo por la limitación de recursos públicos”, dice el director, Paco Palomera. Y ensaya una sociología del paro: “La gente se lo traga más que antes. Se exterioriza menos. Se organiza menos. Quizá buscan por Internet. O quizá seamos más individualistas”.
A la puerta encontramos a Virginia Caparrós, de 24 años, gruesos auriculares y pañuelo palestino. No se la suele ver por la calle. No sale. No tiene ocio. “Respirar cuesta dinero”, dice. Como mucho, echa “una partida a la play” por las tardes. Con un grado en Peluquería, ha trabajado de todo y busca de lo que sea. Ha venido a pedir información sobre los cursos de contabilidad. Le gustaría que le sucediera como a su amiga Raquel, que mañana empieza a trabajar de administrativa y hace años estudió ese tipo de cosas. En el pasillo abordamos a los aspirantes a los cursos de Control de Plagas y de Gestión Fiscal para Emprendedores. Alexander Peña, de 25 años, tres de ellos parado, “desde el petardazo”. Ha hecho cursos de carretillero y manipulador de alimentos, de mantenimiento de edificios y soldador. Sus manos ayudaron a construir los túneles de la M-30. “A veces me veo bajo un puente. Estás intentando buscarte las habichuelas y no te dan ni una”. Daniel Élez, de 23. Rostro tranquilo. Se enteró del curso por su padre, también en paro, que se acercó al centro a ver si le salía algo para reciclarse. “Solo había para jóvenes. Me dijo que viniera”.
Alejandra Fernández Gil, 25 años. Aprovecha el tiempo en paro para hacerse maquilladora. / A. C.
Alejandra Fernández Gil, de 25 años, ha venido a hacer las pruebas de contabilidad. Está parada desde los 23. Pero tiene planes. Por eso necesita saber algo más de números. Un par de días después, bajo un cielo de plomo por el que cruzan copos de nieve desperdigados, Alejandra nos sube a un pequeño coche de segunda mano que pagó con su finiquito. Trabajó cuatro años de administrativa en una empresa de muebles. Arranca, atraviesa un polígono industrial y en los 40 Principales comienza a sonar un tema que dice: “And there’s no stopping us right now” (ahora mismo no nos podrán detener), muy apropiado para explicar cómo ha decidido aventurarse en el mundo del maquillaje: “Empecé a investigar técnicas por Internet. He conocido a gente que se dedica a ello. Puede que seamos muchos. Pero no todos lo hacemos igual”. Detiene el coche en el aparcamiento de un centro comercial. Del maletero toma un maletín morado. Se adentra en el local Gherson R. Peluqueros, donde el dueño, con el pelo afeitado a medio cráneo y un reflejo color cobalto en el tupé, le deja practicar. Alejandra lo hace gratis. De momento. En el establecimiento también suele echar las tardes su amiga Sara. Informática en paro, se las arregla dando clases particulares de tecnología a personas mayores. A unos, cuenta, les enseña a manejar Skype. Para que puedan hablar con su hijo, que se ha largado a buscarse la vida en el extranjero.
La primera oferta que escuchamos durante la elaboración de este reportaje la leyó Begoña Llovet, directora de la academia de idiomas Tandem, especializada en alemán, y en la que han incrementado un 70% los cursos desde 2011, según sus cálculos. “Traduzco”, dice Llovet leyendo un correo electrónico que le ha llegado de Alemania. “Buscamos urgentemente… enfermeros diplomados… con título… como mínimo nivel B1… ofrecemos contrato indefinido… Seguridad Social… sueldos brutos de entre 2.500 y 3.700”. En la academia se ha hecho famoso un enfermero que se marchó en enero a un pueblecito cerca de Fráncfort, con contrato de un año para atender a ancianos. De él nos habla su novia, María Fernández, de 24 años, diplomada en Enfermería, también en paro (“bueno, trabajo tres noches al mes en un hospital”) y puliendo su alemán con intención de irse. Su chico, Ignacio Rodríguez Úbeda, de 23, se ha hecho “superfamoso en el pueblo; le reconocen por la calle y le dicen: ‘¡Tú eres el primer español!”. Al aeropuerto fueron a recibirle varias autoridades, entre ellas el ministro de Empleo del Estado de Hesse. Se emitió un reportaje sobre él en las noticias. En las imágenes se ve al emigrante con cara de no creérselo cuando un señor trajeado (el ministro) se le acerca en un vestíbulo del aeropuerto y le tiende la mano.
Mikel Bollain, arquitecto técnico de 24 años, retratado en Vitoria. / A. C.
A la academia, en cuya entrada hay folletos informativos tipo “Oportunidades laborales en el sector de la construcción en Alemania”, acude también una arquitecta de 25 años cuyo objetivo es “irse para donde sea”. Esta gijonesa llamada Isabel Mañana empezó la carrera en 2005 y enseguida se dio cuenta de que se dirigía “contra un paredón”. Acabó el proyecto en mayo de 2012. En septiembre comenzó a apuntar en una libreta las solicitudes de empleo. La lista, hace dos semanas, llegaba al número 254. En ella se pueden leer envíos a estudios en Argentina, Dinamarca, Noruega, Reino Unido… En su mesa de dibujo hay currículos en cuatro idiomas. El 13 de noviembre, según el dietario, Mañana bajó el listón y pidió trabajo en La Casa del Libro. El 19, en Fnac y Cortefiel. En enero volvió a rebajar: Dunkin’ Donuts, Telepizza y McDonald’s. “Trabajos de batalla”, los llama. Y ni siquiera.
Cuando empecé la carrera, nos lo vendieron muy bonito.Nos decían: “Vais a salir de aquí antes de acabarla”
Mikel Bollain, arquitecto técnico, de 24 años. Sin experiencia laboral. Vive en Vitoria y asiste a un curso para parados del Servicio Vasco de Empleo sobre eficiencia de la envolvente.
La filosofía es sencilla: “Si en mi categoría no hay demanda, me adapto a los puestos inferiores”, explica Ricardo Silva, director regional de la multinacional de trabajo temporal Adecco. “El empleador gana polivalencia y el empleado de perfil medio-alto desplaza a los de perfile medio-bajo”. Lo cuenta en la sede de la empresa en Las Palmas, la provincia española más castigada por el desempleo juvenil, con un 72% de paro. Hoy es día de entrevistas. Buscan un centenar de jóvenes para un grupo hotelero. Camareros. Cocineros. A la entrevista entra un tipo tranquilo. Víctor Macías, de 24 años, el pelo rapado con aire militar. Mirada confiada. Año y medio en el paro. Quiere un puesto en cocina. “De pequeñito trasteaba ya con las especias”, dice al entrevistador. “¿Has estado en plancha?”. “Y en frío, pero soy más de caliente. Aunque ahora mismo hago cualquier cosa”. Al acabar la entrevista, Macías nos habla de sus rutinas: “Echo las mañanas en la finca familiar. Cuido el huerto y de los animales. Recojo tomates”.
El director de delegación, con amplio trabajo de campo, nos habla del “rol de la abuela”, de familias que hacen “virguerías” con 600 euros de pensión; de “los excluidos” que llevan seis meses buscando y se sienten “desaprovechados por la sociedad”; de la playa de Las Canteras, repleta de jóvenes; y del deporte, una vez más: “Les ayuda a mantenerse activos. Porque esto va minando tu confianza. No te llaman y empiezas a pensar: ‘Estoy fallando yo’. En la avenida marítima hay una zona para correr con cientos de personas”.
Después de seis años y medio partiéndome las pestañas con los estudios, tengo la sensación hacer el tonto
Isabel Mañana. Arquitecta, de 25 años. Domina el inglés y el francés. Ahora recibe clases de alemán. Quiere irse “para donde sea”.
De Las Palmas volamos al País Vasco, el teórico polo opuesto (es la autonomía con menor tasa de paro de España, un 16%; y Gipuzkoa, la segunda provincia con menor paro juvenil, tras Huesca). Pero allí el deporte también se ha vuelto una constante. “No voy a estar tirado en el sofá. No es bueno para el cuerpo. Ni para la mente”, dice Mikel Bollain, de Vitoria, de 24 años, arquitecto técnico. Sin empleo desde que se graduó, y después de unos meses en Londres, le tocó cuidar a su abuelo, de 90 años. Empezó a salir a correr. A ir al gimnasio. Un poco de tenis. Algo de baloncesto. Desde enero combina el ejercicio con un curso de empleo verde organizado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo sobre eficiencia energética de los edificios. “Hay quien se agobia mucho. Yo creo que esto es una oportunidad”, sonríe Iraia Uranga, de 24 años, licenciada en Ciencias Ambientales, máster en Ecología Marina, parada y ahora alumna del mismo programa de Lanbide, pero en San Sebastián. Son formas de verlo. A su lado, la psicóloga del centro de formación dice: “Muchos traen una imagen derrotista. Pero en este sector se prevé un crecimiento del 120%”. Quizá ocurra. Y mientras espera, Iraia, una “enamorada de la naturaleza”, cada tarde después del curso, si las corrientes lo permiten, se enfunda un neopreno, se echa al mar con una botella y se adentra en las profundidades.
Isabel Mañana, de 25 años. No tiene empleo, pero se ha enganchado al deporte. / A. C.
Hace poco, la arquitecta gijonesa Isabel Mañana, ya citada, también empezó a correr con regularidad, y otros tres días por semana se machaca en el gimnasio. Su hermana les llama cariñosamente, a ella y a sus amigos, “los gattacas”, por aquella película de ciencia ficción(Gattaca) en la que jóvenes, guapos, atléticos, genéticamente perfectos y mentalmente superdotados esperan un día tras otro, sin que les llegue, el destino para el que fueron concebidos: viajar al espacio.
Comentario:

Este artículo es un claro ejemplo de placenta social, esta consiste en las dinámicas de no emancipación de los jóvenes (es más fácil limitarse a acusar a la especulación inmobiliaria y el trabajo precario).

La placenta social implica el retraso en el abandono del hogar, permite vivir con relajo, sin trabajo ni responsabilidades domésticas y con más tiempo libre, las parejas se forman más tarde, los hogares son más pequeños, y se ha hecho una reorganización de la estructura de la familia ( su forma, sus funciones y su dinámica interna).

Como conclusión decir que, mientras que los jóvenes están en casa de sus padres, soportan salarios bajos, aceptan puestos de trabajo precarizados y no tienen liquidez hasta edades avanzadas.

Firmado: Elena Mendoza Cantero y Fátima Romo Cordero

Bibliografía:
Apuntes de sociología de la empresa del profesor Artemio Baigorri